Mediation: Konflikte lösen Beziehungen erhalten
Wenn Gespräche nicht mehr weiterführen, kann Mediation den Weg freimachen -
für Lösungen, die wirklich tragen.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches Verfahren zur Konfliktlösung. Die Beteiligten entwickeln hierbei ihre Lösung - mit Unterstützung einer neutralen Mediatorin.
Das Ziel ist keine Entscheidung darüber, wer Recht hat. Das Ziel ist eine Vereinbarung, die alle mittragen können und die langfristig trägt.
Für wen ist Mediation geeignet?
Führungskräfte und Teams mit anhaltenden Spannungen und Kommunikationsherausforderungen
Unternehmen bei Konflikten zwischen Abteilungen, Mitarbeitenden und Hierarchieebenen
Privatpersonen bei zwischenmenschlichen Konflikten - z.B. in Familien, Wohngemeinschaften, Vereinen und Nachbarschaften
Wie verläuft eine Mediation?
In einer Mediation bekommst du - und alle Beteiligten - den Raum, deine Sicht der Dinge zu schildern. Ohne Unterbrechung, ohne Wertung.
Gemeinsam sammeln wir zu Beginn die Themen, die besprochen werden sollen. Dann gehen wir sie nacheinander an. Ich bin für den Prozess da und stehe auf allen Seiten gleichzeitig - damit aus Positionen wieder echte Gespräche werden und um Verständigung zu ermöglichen.
Das Ziel ist, wieder offen füreinander zu werden und von dort aus gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die wirklich tragen.
Manchmal sind Einzelgespräche vor oder während der Mediation hilfreich. Das entscheiden wir gemeinsam, je nachdem, was die Situation braucht.
Am Ende des Prozesses halten wir die gefundenen Lösungen fest - auf Wunsch auch schriftlich als verbindliche Vereinbarung. Je nach Thema kann es sinnvoll sein, vorher noch rechtlichen oder steuerlichen Rat einzuholen, oder die Vereinbarung notariell beglaubigen zu lassen. Ich begleite dich dabei, den richtigen nächsten Schritt zu finden.
Meine Qualifikationen als Mediatorin
Als zertifizierte systemische Coachin und Mediatorin bringe ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, Teams und Organisation mit. Ich kenne Konflikte - aus der Theorie und vor allem aus der Praxis.
Meine Ausbildung in Transaktionsanalyse und systemischem Coaching bilden die Grundlage für meinen Ansatz: Ich behalte den Überblick, bleibe neutral und sorge dafür, dass alle Stimmen gehört werden.
FAQs
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Das hängt von der Komplexität des Konflikts ab. Einfachere Themen lassen sich oft in 2-3 Sitzungen klären. Bei vielschichtigeren Konflikten planen wir gemeinsam den Rahmen im Vorgespräch.
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Die Kosten richten sich nach dem Aufwand und Anzahl der Sitzungen. In unserem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir den konkreten Bedarf und ich erstelle ein transparentes Angebot.
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Ja, alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich. Ich werde keine Inhalte nach außen tragen. Die Vertraulichkeit wird zu Beginn gemeinsam vereinbart.
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Ja. Online Mediation ist in vielen Fällen genauso wirksam, wie die persönliche Begegnung und bietet zusätzliche Flexibilität - insbesondere, wenn Beteiligte an verschiedenen Orten sind.